Nos collaborateurs : la clé du succès

Chez HK, que ce soit en France ou ailleurs, nous savons que notre personnel est la clé du succès, quelles que soient les fonctions : chauffeurs, opérateurs, vente, gestion, comptabilité…

Recrutement et valeurs de l’entreprise

Nous accordons une attention particulière au recrutement. Notre équipe doit adhérer aux valeurs de l’entreprise. Ces valeurs sont :

• Solidarité
• Réactivité
• Proximité

Leadership et soutien

Notre direction est là pour soutenir et garantir la réussite de chacun, en fournissant des conseils et des ressources en cas de besoin et en montrant l’exemple.

Règles et principes

Parmi les règles et les lignes directrices essentielles à notre entreprise figure un principe simple : nous ne trichons pas, ne mentons pas et ne travaillons pas avec ceux qui le font. La corruption peut être attendue n’importe où dans le monde, mais elle n’est jamais tolérée chez HK Courses, même si cela permettrait d’obtenir des opportunités commerciales. Cela est moralement et éthiquement nuisible et risqué à court terme. Ces moyens d’obtenir un avantage temporaire peuvent être utilisés contre nous ou d’autres peuvent en payer le plus prix fort. Le risque est clair : l’affaire disparaîtra encore plus vite qu’elle n’a été obtenue.

Pratiques équitables et légales

De la même manière, nous payons tous les salaires « officiellement » en utilisant les moyens légaux disponibles : il n’y a aucune pratique d’enveloppe contenant de l’argent liquide en plus du salaire.

Contrats de travail équilibrés

Un contrat de travail peut être considéré comme un échange équitable de services entre deux parties : l’une versant un salaire et l’autre produisant du travail et de la valeur. S’il y a un déséquilibre dans un sens ou dans l’autre et que, par exemple, les avantages liés au travail chez HK sont bien inférieurs à ceux d’autres entreprises, notre personnel nous quittera. C’est pourquoi le maintien de l’équilibre (salaire, prime, conditions de travail, éthique, gentillesse) est au cœur de nos priorités.